Apprentis / Devenez apprenti(e)Les modalités de l'apprentissage

Le CFA MUD propose des contrats d’apprentissage. C’est un contrat de travail écrit à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI) entre un(e) salarié(e) et un employeur.

Ce contrat peut aller de 6 mois à 3 ans.

Vous avez les mêmes droits que les autres salariés de l’entreprise, à savoir de :

• Avoir un salaire non imposable dans la limite du SMIC y compris en cas de rattachement au foyer fiscal des parents (Code du travail L.6221-1),
• Bénéficier du statut de salarié et d’une période d’essai de 45 jours, consécutifs ou non, de présence en entreprise,
• Bénéficier de la protection sociale comme l’ensemble des salariés y compris pendant le temps au CFA,
• Capitaliser vos années de formation comme des années pleines à valoir sur votre retraite,
• Bénéficier d’une prise en charge par l’employeur de frais de transports en commun domicile/lieu de travail,
• Bénéficier de congés payés à prendre pendant les périodes en entreprise.

Vous avez aussi des devoirs :

• Vous impliquer dans la formation comme dans l’entreprise,
• Respecter le règlement intérieur de l’entreprise et du CFA,
• Suivre les enseignements et satisfaire aux contrôles des connaissances,
• Se présenter à l’examen,
• Réaliser les activités confiées par l’employeur et correspondant au métier préparé,
• Tenir à jour le carnet de liaison,
• Le cas échéant transmettre les justificatifs d’absence tels qu’ils sont définis par le code du travail : les autres absences étant injustifiées.
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Pour plus de renseignements, consultez le site du service public